Il presente Codice Etico (il “Codice”) definisce i valori e i principi etici ai quali si ispira ed è informata l’attività della Management Analytics, che è nel suo complesso intesa a creare valore per tutti i portatori di interesse nei suoi confronti.
In particolare:
- fonda la sua presenza sul mercato sulla ricerca della soddisfazione degli utilizzatori dei suoi servizi: le loro esigenze guidano la scelta della Società ed il comportamento di chi per essa ad ogni livello opera;
- interpreta il mercato come luogo di produzione di ricchezza, di rispetto della salute e dell’ambiente, di sviluppo dell’economia sociale;
- chiede agli amministratori, ai soci, ai dipendenti, ai collaboratori di operare con professionalità e passione per il proprio lavoro, con lealtà e fedeltà, spirito di squadra e atteggiamento costruttivo e propositivo;
- attua uno stile manageriale corretto, trasparente e non discriminante nei confronti tanto dei soci e dei dipendenti quanto dei fornitori, degli utilizzatori dei servizi e di ogni altro interlocutore della Società : con tutti cerca di instaurare un rapporto di reciproca fiducia;
- persegue l’obbiettivo di evitare di incorrere in situazioni di conflitto di interesse reale o soltanto potenziale;
- considera l’integrità etica, oltre che un imprescindibile valore in sé, un fattore fondamentale per la creazione ed il mantenimento di rapporti professionali di fiducia idonei ad assicurare un successo nel medio e lungo periodo;
- ritiene che ciascuno sia responsabile dell’integrità del proprio lavoro e di quello comune.
ManagementAnalytics intende, pertanto, perseguire i valori della legalità, integrità, dignità e uguaglianza, qualità , etica degli affari, professionalità e collaborazione. Destinatari di tutto questo Codice sono i componenti degli organi sociali, i dipendenti, i collaboratori , i quali tutti applicheranno i principi contenuti nel Codice nei loro rapporti con altri portatori di interesse. Tutti i destinatari sono tenuti a tutelare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilità e l’immagine dell’azienda e a preservare l’integrità del patrimonio aziendale.
La diffusione del Codice è assicurata attraverso strumenti di comunicazione adeguati. In particolare, il Codice è reso disponibile al pubblico sul sito internet.
Il presente Codice Etico (il “Codice”) definisce i valori e i principi etici ai quali si ispira ed è informata l’attività della Management Analytics, che è nel suo complesso intesa a creare valore per tutti i portatori di interesse nei suoi confronti.
In particolare:
- fonda la sua presenza sul mercato sulla ricerca della soddisfazione degli utilizzatori dei suoi servizi: le loro esigenze guidano la scelta della Società ed il comportamento di chi per essa ad ogni livello opera;
- interpreta il mercato come luogo di produzione di ricchezza, di rispetto della salute e dell’ambiente, di sviluppo dell’economia sociale;
- chiede agli amministratori, ai soci, ai dipendenti, ai collaboratori di operare con professionalità e passione per il proprio lavoro, con lealtà e fedeltà, spirito di squadra e atteggiamento costruttivo e propositivo;
- attua uno stile manageriale corretto, trasparente e non discriminante nei confronti tanto dei soci e dei dipendenti quanto dei fornitori, degli utilizzatori dei servizi e di ogni altro interlocutore della Società : con tutti cerca di instaurare un rapporto di reciproca fiducia;
- persegue l’obbiettivo di evitare di incorrere in situazioni di conflitto di interesse reale o soltanto potenziale;
- considera l’integrità etica, oltre che un imprescindibile valore in sé, un fattore fondamentale per la creazione ed il mantenimento di rapporti professionali di fiducia idonei ad assicurare un successo nel medio e lungo periodo;
- ritiene che ciascuno sia responsabile dell’integrità del proprio lavoro e di quello comune.
ManagementAnalytics intende, pertanto, perseguire i valori della legalità, integrità, dignità e uguaglianza, qualità , etica degli affari, professionalità e collaborazione. Destinatari di tutto questo Codice sono i componenti degli organi sociali, i dipendenti, i collaboratori , i quali tutti applicheranno i principi contenuti nel Codice nei loro rapporti con altri portatori di interesse. Tutti i destinatari sono tenuti a tutelare, attraverso i propri comportamenti, la rispettabilità e l’immagine dell’azienda e a preservare l’integrità del patrimonio aziendale.
La diffusione del Codice è assicurata attraverso strumenti di comunicazione adeguati. In particolare, il Codice è reso disponibile al pubblico sul sito internet.